说实在的triz目前在中国的应用效果不是很理想，虽然来中国许多年了，但还属于蹒跚学步期，其原因也很多，但主要还是因为直接翻译普及没有本土化造成的，中国人的思维方式和苏联人的思维方式不同；
建议：教学尽量本土化，并希望以本地或者身边的创新小案例讲解，例如杭州市的案例、浙江省某某企业的案例，且大中小都有，效果肯定比外国的大案例有用，大案例或者许多垄断行业的案例一般不具复制性，往往是：听听感动 想想激动，回来以后行不动，即希望TRIZ培训推广尽可能的避免培训行业的三动效应。
人的思维和身体的组织机构一样，一旦受到外界的影响或者干扰或者侵入就会主动产生排斥，文化、价值观、思维方式的融合需要时间，TRIZ是舶来品，由于文化、价值观、思维方式的不同，直接翻译的TRIZ中国人无法准确的理解或者会产生理解偏差，影响学习效果、影响实际应用效果，这也是正常现象，中国传统的思维方式好比盾，而直译的TRIZ好比是矛，因此当务之急是，讲师们如何利用TRIZ的40个发明原理及矛盾矩阵表、九宫格等等工具将矛盾克服，让他们和谐在一起？而不是直翻译照本宣科；
TRIZ培训时老师说过，最好的发明是没有发明，和中国人大道至简俗语不谋而合，TRIZ是一种工具，因此，最好的工具应该是最简单的工具，或许用中国人的思维方式翻译、改编TRIZ、推广TRIZ； 相信将TRIZ培训课程内容简单化、中国本土化，学员学习以后在应用中效果会更加理想！ |
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