大家说说在企业里做，是怎么挖掘专利的？

如果企业缺少技术人员，就是说关键技术大多是外包做的，企业主要是把各个部分组合调试，技术人员也不愿写技术交底书，但老板就是跟专利人员下任务写专利，那么专利人员如何挖掘专利呢？

巧妇难为无米之炊啊

专利人员对这电脑想呀想
发现现在的显示器都是矩形平面的
结果自己画图自己写，弄一个圆形的电脑屏幕，技术效果，增加美观，并与其它产品区别
专利人员又坐在电脑前想呀想
发现老总的钮扣全部是圆形的
结果自己画图，自己弄，申请关于一组钮扣的专利，该钮扣包括3个，该3个钮扣外观不同，订扣与西装之上，从上至下依次为圆型，方型和三角型，这样每次穿西装不用担心钮扣系错。
今年遇到大风雪，电线容易被冰雨包附而被最终拉断，可以设计出一除冰装置，长越50－100Ｍ之间，不用上铁塔就可以除冰，省事，且避免造成人员守伤（前提要头戴钢盔，小心冰块掉下来砸脑袋）
如此等等等等

理想状态，企业专利人员和实验人员各司其职，实验人员负责撰写技术交底书，企业专利人员负责专利文件的撰写，在此过程中需要双方反复沟通才能实现。
目前，企业专利人员面临的困难，主要是因为实验人员的专利意识薄弱，又不愿意加强，致使双方不在一个平台上，难以沟通，渐渐形成了矛盾。
另外，企业的领导专利意识也不强，懂知识产权的领导就不会下这样的命令。

谢谢各位回复，请大家踊跃发言，特别是企业专利人员，把各自工作中遇到的问题说出来，大家探讨可以共同进步。

guohaibo530 wrote:
理想状态，企业专利人员和实验人员各司其职，实验人员负责撰写技术交底书，企业专利人员负责专利文件的撰写，在此过程中需要双方反复沟通才能实现。
目前，企业专利人员面临的困难，主要是因为实验人员的专利意识薄弱，又不愿意加强，致使双方不在一个平台上，难以沟通，渐渐形成了矛盾。
另外，企业的领导专利意识也不强，懂知识产权的领导就不会下这样的命令。

说的很好，领导的专利意识和对专利工作的理解和支持很重要啊，深有感触！！

简单但是通常可行的做法，让事务所的代理人来帮助挖掘；

挖不出或者不好好挖，换代理人机构，这个先例有很多。